@cikitkapb ahoj neschopenka mi konci 1.7 pracovní smlouva mi skončila 1.5 nevedelo se skrz koronu jak to bude takze mi nedali novou .. ted sem nezamestnana a na neschopence po 1.7 bych měla nastoupit do práce ale u nás se nedává na dobu neurčitou bohužel de mi o to že kdybych otěhotněla a nenastoupila do práce jak to pak pokračuje dal ? A Dali jste špatnou odpověď na tuto otázku, nejedná se o výpověď, ale o ukončení pracovního poměru DOHODOU: Skončení pracovního poměru při pracovní neschopnosti Pracovní poměr končí dohodou o rozvázání pro nadbytečnost s odstupnými platy k 30. 11. 2013 Od 12.11. 2013 jsem v pracovní neschopnosti. Konec pracovní smlouvy, co teď? monca_24. 10. led 2020. Ahoj holky, jsem v 8 týdnu těhotenství a začínám řešit otázku zaměstnání. V práci jsem zaměstnaná tři roky a koncem března 2020 mi končí pracovní smlouva na dobu určitou. Za normálních okolností by mi smlouvu prodloužili, ale teď se obávám, že až 26. únor 2019. Ahoj, chci se zeptat, konci mi teď 31.3 smlouva v práci ale jsem už asi 3mesice na neschopence kvůli těhotenství. Bude mi dal běžet neschopenka po skončení ? Byla bych ještě duben na neschopence a pak už jsem chtěla jít na mateřskou. Ale vůbec nevím jak to je když mi konci smlouva a neprodlouzi mi ji. Děkuji 5. Dal jsem výpověď, ale pak jsme se s šéfem dohodli, že zůstanu. Musíme uzavřít novou smlouvu, nebo stačí sepsat dodatek? V tomto případě je to ještě jednodušší – stačí, když zaměstnavatel skartuje výpověď. Pak bude i nadále platit vaše původní pracovní smlouva. 6. Podal jsem výpověď a našel si novou práci. lenkabod. 15. zář 2014. ahoj, mám v práci smlouvu na dobu určitou, která mi končí 2. 2. 2015, před týdnem jsem zjistila, že jsem těhotná. Teď nevím, jak postupovat, abych měla nárok na mateřský a následně rodičovský příspěvek. Jsem v situaci, kdy mám odpracovaných pouze 20 měsíců, předtím jsem pouze studovala a 0. Ahoj, na konci února mi končí pracovní smlouva a v tu dobu budu v 20.týdnu těhotenství. Chci se zeptat, jestli je lepší jít na neschopenku nebo na úřad práce. už kvůli penězům, a taky jsem slyšela, že z neschopenky si můžu vybrat kolik roků doma zůstanu, ale z úřadu práce musím povinně na 4 roky a pak s druhým Že jsem těhotná, jsem zjistila večer před schůzí, na které mi bylo řečeno, že dostávám výpověď. Nebyla jsem schopná slova. Vedení mi navrhlo, že ukončíme smlouvu dohodou. Řekli mi, že se jedná o nejlepší možné řešení (o mém těhotenství ještě nevěděli) vzhledem k mému postavení a všem okolnostem. petranela: já měla docela problémy s pracákem..byla jsem tam necelý dva měsíce a pak jsem odcházela na MD..nikdo nevěděl, jak to vlastně správně je..sociálka si mě přehazovala s pracákem 😖 nakonec jsem si sama našla, že pokud odcházíš již těhotná a termín porodu vychází do 6m od ukončení poměru, musí ti platit mateřskou..ale nesmíš na ni jít dříve jak qQbpw7.

jsem těhotná a končí mi pracovní smlouva